Utbildning och kompetens

Genomförande

All personal ska ha aktuell kunskap om förvaltningens/bolagets miljöledningssystem (miljöpolicy, mål, rutiner och bindande krav de berörs av) och ska vara medvetna om sitt ansvar. All personal, inklusive ledningen, vars arbete kan ge upphov till betydande miljöpåverkan ska ha kompetens grundad på lämplig utbildning, upplärning eller erfarenhet.

Den övergripande kompetensutvecklingsplanen för förvaltningen hanterar behovet av utbildning, inklusive miljöutbildningar.

Nyanställda skickas till kommunens breddutbildning i miljöfrågor. Nyanställda får en genomgång i samband med introduktionen på arbetsplatsen av respektive avdelningschef. Tillfällig personal får relevant information/utbildning av uppdragsgivaren.